新的一年已经悄然而至，过往的付出和成绩虽然记忆犹新，但新的机遇和挑战仍然需要我们继往开来，努力奋斗。为确保2017年目标全面完成，号召全体员工以崭新的面貌投入征程， 2017年2月11日，四川兴事发集团在集团圆厅会议室隆重召开了年度作风纪律整顿大会。

大会首先由集团董事长助理、审计中心总经理邓均通报了春节前回款任务完成情况考核兑现，其中门窗公司超额完成回款任务，兑现团队奖励金额20万元，并鼓励集团其他子公司向其学习。

其次，集团行政管理中心总经理彭兴全通报了2016年降费增效挂钩考核兑现情况，共计奖励金额36.8万余元，并鼓励全体管理人员，再接再厉、争创佳绩。随后，集团行政中心总经理彭兴全通报了2016年度管理经理人培训班及营销管理经理人培训班全年学习和毕业情况。“两班”全年共组织培训16场次108课时，参培学员共计162人，培训结束后通过笔试、论文等形式进行了年终考核，并结合平时成绩综合评估后，最终毕业26人。集团董事长邓德万亲自为张奎等6名优秀学员颁发了《荣誉证书》及奖金，并逐一为26名毕业学员颁发了《毕业证书》。

再次，工会主席袁鸿雁宣读了《关于开展作风纪律整顿的通知》。

然后，集团总经理勾爱民从三个方面对全体管理人员作了重要指示。一是对2016年度工作进行了简要的回顾和肯定；二是对作风纪律整顿工作的原因、主要工作及相关要求进行了深入动员；三是对2017年的主要工作进行了系统安排。

最后，集团董事长在会上做了重要讲话。董事长指出在经济持续下行，各行各业经营仍不景气的今天，全体员工要狠抓降费增效工作，项目要小到部门、车间,全员降费，全员奖励；要狠抓产品质量，确保兴事发产品质量经得起用户检验；要深化制度修订，通过完善制度深化管理，树立按章办事的意识；要弘扬热爱公司的风气，养成热爱公司、赞美公司、关心公司的良好工作素养，建设好公司；要快速、友善的处理客户提出的各种问题，做到有礼有节，提高兴事发品牌信誉度。最后董事长要求2017年集团工会要将作风整顿工作作为首要任务来抓，打造清正廉洁的工作氛围，对内不拉帮结派，对外不吃拿卡要不伸黑手，树兴事发人良好的形象。全体员工在新的一年里，要转变观念，适应社会的变革，适应公司的制度，学会适应，学习改变，学会学习，提高认识度，提升工作能力，把工作做好，把习惯养好，做一个品德优良、工作能力过硬、热爱企业的员工，让兴事发这艘大船，在2017年扬帆远航！

          作风纪律整顿动员大会现场

董事长为管理经理人培训班毕业学员颁发毕业证

集团董事长作重要讲话