2017年3月31日，由集团工会牵头组织的兴事发集团2017年第一期员工素质提升班正式开班。

此次培训班的组织是集团2017年整顿工作作风、打造工作环境的重要内容。工作作风整顿作为2017年集团重点工作，由集团工会负责总体实施，2月11日全面启动。根据实施计划，每月由工会牵头，各行政部门配合，清理出一批工作推进慢、效果差、不遵守制度、消极怠工、散播负面信息的干职员工，组织素质提升班参加培训学习，提高对企业的认同度，提升工作能力。

此次参加培训班的学员60余名，分别来自集团的不同单位、不同岗位，由集团工会会同各职能部门通过到各种渠道收集信息、调研工作情况筛选出名单，进而参加培训。

在培训班上，集团总经理勾爱民向参培的员工回顾了兴事发艰苦奋斗的创业道路和发展历程。结合2015年和2016年经济形势变化，分享了集团发展中的产业结构和管理模式的调整思路，为参培员工理清思想脉络。勾总还就2017年集团经营现状提出了诸多亟待解决和调整的问题，最后，勾总希望大家端正心态，放开心扉，改变提升。

集团工会主席袁鸿雁着重介绍了本次参加培训员工的人员结构，部分员工表现出的消极现象和一些不良的工作作风，宣讲了董事长和集团总经理在作风整顿大会上的讲话和不良工作作风的45种现象，并就素质提升班组织工作进行了全面部署。

最后参培员工共同认真观看了由刘一秒老师主讲的《执行智慧》视频。

执行智慧四大心态：

第一心态：遇到问题你说是别人的原因，你立刻原地踏步，简称自杀。

第二心态：公司找你来就是让你解决问题，公司若没有问题你就立刻失业。

第三心态：白天上班，私下讲公司不好就是出卖你自己的身体和灵魂

第四心态：记住这是你的工作，你享受工作给你带来的荣誉和薪金，同样需要承担相应的责任和不理解、顾客对你的批评和指责。

执行的前提：服从。

培训结束后，所有参培员工都在试卷上郑重写下了本次培训课的学习心得，更写下了今后在兴事发的工作提升计划。通过培训回馈，员工普遍认为本次培训准备充分，课程设计合理科学，通过培训既学到了知识，同时净化了思想，改变了工作心态。

2017年是兴事发面临崭新发展机遇的一年，是集团全力拓展业务、大力推进项目、不断夯实管理基础的关键一年，新的发展机遇对我们各级干部、各位员工的思想素质、业务素质提出了更严格的要求，员工思想整顿，职业心态塑造和企业文化打造成为了集团管理的重中之重。根据集团要求，工作作风整顿要坚持常抓不懈，形成常态，旨在激励兴事发人不断成长，不断发展，向着“百年兴事发”的目标不断奋勇前行。